特岗新教师选岗考试的一般流程如下：

报名

关注当地教育局或人力资源和社会保障局发布的招聘公告。

在线填写个人信息，包括学历、专业等，并提交报名。

资格审查

报名结束后，教育部门对报名者资格进行审查，合格进入下一环节。

考试

参加由教育部门组织的特岗教师招聘考试，考试内容通常包括教育学、心理学、专业知识等。

选岗

考试成绩公布后，考生根据自己的成绩和意愿在规定时间内进行网上选岗。

选岗时，考生应考虑岗位所在地区、学校、学科等，合理选择岗位。

聘用

选岗结束后，教育部门根据考生成绩和选岗情况确定拟聘用人员名单，并进行公示。

公示无异议后，考生签订聘用合同，正式成为特岗教师。

选岗注意事项：

选岗方式：通常根据考生的综合成绩（可能包括笔试和面试分数）进行选岗。若成绩相同，可能通过抽签决定选岗次序。

选岗顺序：根据不同学科和学段（如初中、小学）的需求，考生按成绩从高到低选择岗位。

岗位选择：考生应考虑自己的专业背景、教学能力、工作地点、生活条件等因素。优先选择有编制的岗位，因为这类岗位享有更稳定的待遇和福利。

专业限制：特岗教师岗位对体育、音乐、美术等专业的考生可能有特定的专业要求。

其他考量：考生应关注招聘信息中的工作内容和要求，以及往年录取情况和评价。考虑未来职业发展的可能性和方向，选择与个人长远规划相符的岗位。

建议：

提前准备：提前了解招聘信息，准备好相关材料和证书。

关注细节：仔细阅读招聘公告，了解选岗流程和注意事项。

合理选择：根据自己的实际情况和职业规划，合理选择岗位，避免盲目跟风。

保持沟通：在选岗过程中，保持与招聘部门的沟通，及时获取最新信息。

通过以上步骤和建议，特岗新教师可以更好地进行选岗考试，为未来的教育事业打下坚实的基础。