公务员考试成绩的折算方式根据考试类型、职位类别及地区政策有所不同，具体可分为以下几种情况：

一、综合成绩计算方式

一般职位

综合成绩 =（行测+申论）/2 × 50% + 面试成绩 × 50%

- 行测和申论总分为200分，按百分制折算后取平均值。

特殊职位

根据岗位要求增加专业科目考试：

- 非通用语职位：

公共科目（行测/申论）与外语水平考试成绩1:1合成后排序；

- 银监会/证监会等机构：公共科目与专业科目1:1合成后排序；

- 公安机关人民警察：行政职业能力测验40%、申论30%、专业科目30%。

二、笔试成绩折算比例

国考通用科目

- 普通职位：

行测/申论成绩直接计入综合成绩，无需折算；

- 专业科目考生：申论×35% + 行测×35% + 专业科目×20% + 加分。

省考差异化

- 广西：

总成绩=笔试成绩（除以2后）×60% + 面试成绩×40%；

- 北京：公共科目×50% + 专业科目×50%；

- 广东：总成绩=笔试成绩（除以2）×60% + 面试成绩×40%。

三、其他影响因素

少数民族加分：部分省份在总成绩中增加5-10分；

体检成绩：部分岗位（如警察类）计入总成绩（如60%笔试+30%面试+10%体检）。

四、注意事项

1. 具体折算公式需以当年《招考简章》或省级考试机构发布的通知为准；

2. 部分职位（如公安机关人民警察）不参加专业能力测试，仅考公共科目；

3. 综合成绩相同时，优先考虑面试成绩，面试成绩相同时再比较专业科目成绩。

建议考生以官方发布的最新政策为准，并结合自身情况制定备考策略。