军职考试的组织流程通常包括以下几个步骤：

计划与信息发布

军队文职人员的招聘计划每年都会提前制定并公布，相关信息会通过军队人才网等渠道发布。

报名与资格审查

报考人员需要根据公布的招考信息，通过军队人才网报名，如实填报个人信息和上传相关证明材料，然后申请报名资格条件初审。

统一考试

资格审查合格的考生将参加全军统一考试。考试可能包括文化科目考试和军事科目考试。文化科目考试内容与普通高等教育招生考试相似，但会根据军事院校的培养目标和要求进行调整。军事科目考试通常包括队列、轻武器操作、战术基础动作和体能测试等。

每年的考试时间会有变化，具体还要以军队人才网公布的信息为准。

阅卷评分

组织试卷评分，划定合格分数线。按照计划招考人数1:5的比例，根据报考人员考试成绩由高到低确定入围人员名单。

面试和体检

对考试入围人员进行资格条件审核，确定面试人员名单，组织面试体检。面试成绩低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象。

确定预选对象

全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按照百分折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象。

政治考核

组织对预选对象进行政治考核和综合考察。

确定拟录用对象

对政审考察合格的预选对象，按照总成绩排名确定拟录用对象名单。

组织补充录用

对未能按计划招满的岗位，组织申报补录。

组织审批录用

按照批准权限组织录用审批。新录用人员录用起始日期由军委统一明确起算时间，并实行试用期，时间为6个月。

办理任职手续

新录用人员岗前培训、试用期考核和复审合格的，用人单位办理任职等事宜。

建议在报考军职考试时，密切关注军队人才网等官方渠道，获取最新的招考信息，并按照流程要求完成报名、考试、面试、体检等各个环节。