陕西教师招聘考试的总成绩计算方式根据招聘类型和岗位要求有所不同，具体如下：

一、总成绩计算公式

通用公式

总成绩 = [笔试成绩（60%） + 面试成绩（40%）]

其中，笔试成绩按职业能力倾向测验+综合应用能力成绩计算，面试成绩为试讲或说课表现评分。

分值构成

- 笔试成绩占比60%，其中公共基础知识30分，教育基础知识70分；

- 面试成绩占比40%，由考官根据教学设计、语言表达、板书设计等综合表现打分。

二、面试成绩标准

合格线：

通常以80分为基准，部分岗位可能要求90分以上；

高分标准：90分以上通常视为优秀表现，可能对应优先录用或专项加分。

三、其他注意事项

地区差异：

不同城市、学校或岗位的权重可能略有调整，建议以具体招聘公告为准；

成绩保留：

计算时保留小数点后两位，不四舍五入。

四、示例计算

若某考生笔试成绩为85分（满分100），面试成绩为92分，则总成绩为：

$$总成绩 = 85 \times 0.6 + 92 \times 0.4 = 51 + 36.8 = 87.8$$

建议考生关注最新招聘公告，以获取准确的比例和分数线。