要报考公务员且希望报考人数较少，可以采取以下策略：

充分筛选岗位表格中的所有条件

在招考简章公布时，查看《国家公务员考试职位表》，根据地点、岗位、学历、党员、学科等条件进行筛选，选择符合自己情况的岗位，增加筛选项目可以降低报考人数。

适当选择层级

公务员岗位分为县级及以下岗位、市直及以上岗位、副省级岗位，考试难度逐级上升。选择基层岗位，招录的人员比较多，报考的人少，竞争相对较小。

规避核心部门

政府部门分为核心部门、一般部门、基层单位。尽量避免报考核心部门，因为这些部门的竞争通常较大。

避重就轻原则

选择基层岗位而非机关单位，艰苦地区而非大城市，冷门岗位而非热门岗位，这样可以减少报考人数。

专业筛选

精确筛选专业，尽量选择唯一招录专业，以减少报考人数。

条件筛选

根据自己的条件（如学历、专业、工作经验等）进行筛选，选择符合自己条件的岗位，避免报考竞争激烈的岗位。

关注公告调整

及时关注招录指标调整的公告，一旦出现取消招录或者调剂需要尽快进行处理。

利用数据分析

对本地往年的考试情况进行统计分析，了解哪些岗位的报考人数较少，并参考这些数据选择岗位。

选择特定地区或基层岗位

经济条件相对落后的艰苦边远地区县以下基层职位报名人数相对较少，可以考虑报考这些岗位。

通过以上策略，可以有效降低报考公务员的竞争压力，提高成功上岸的机会。建议考生根据自己的实际情况，综合考虑各种因素，选择最适合自己的岗位进行报考。