考上公务员后，解约原单位通常需要遵循以下步骤：

书面通知原单位：

首先，你需要以书面形式通知原单位你的离职意向，并按照劳动合同中的约定办理离职手续。如果有违约金条款，需要按照约定支付违约金。

阅读劳动合同：

仔细阅读你与原公司签订的劳动合同，了解解约条款以及解约需要遵守的程序和条件。

申请辞职：

根据合同内容，书面向公司提出辞职申请，并在申请信中表达自己的决心和理由，提出解约的具体日期。

面谈公司：

与公司的人力资源部门或相关负责人进行面谈，说明你的决定并讨论解约事宜。在与公司的谈判中，你可以提出合理的条件，例如提前解约、支付任职期间尚未休假的工资、归还公司培训费用等。

完成交接工作：

在解约生效前，尽可能完成自己的工作任务，并进行合理的交接工作，确保你的离职不会给公司造成太大的影响。

执行解约协议：

如果你与公司就解约达成协议，确保协议内容清晰明确，并双方签署相关文件。

办理公司手续：

根据公司制度和政策，办理离职手续，如交还工作证件、领取离职证明、结算工资等。

处理档案和社保关系：

如果公司决定与你解除或终止劳动合同时，他们必须给你开具一份解除或终止劳动合同的证明，并在15天内帮你处理好你的档案和社保关系的转移事宜。

请注意，解约的具体步骤可能因不同公司和地区而有所不同。在解约之前，建议你仔细阅读劳动合同，并与公司进行积极沟通和协商，以便达成双方满意的解约协议。如果公司出现违法行为，你可以直接离职，并向劳动局投诉。