公务员考试的面试环节是严格按照规定程序进行的，不存在所谓的“内定”情况。以下是面试的相关流程和注意事项：

确定面试名单

笔试最低合格分数线划定后，中央公务员主管部门会根据《招考简章》规定的面试人员比例，从达到最低合格分数线的考生中，按照成绩从高到低的顺序确定各职位参加面试和专业能力测试的人员名单。

如果某个职位的面试人数低于计划录用人数的比例，会发布调剂公告，从调剂考生中确定面试名单。

面试官的选择与安排

面试官需具备专业素养，并保证公平客观。通常由主管部门领导和从考官库中随机抽取的考官组成，考官在面试前3天左右进行选择，并进行隔离，以确保面试的随机性和公正性。

面试当天，考官和考生的分配都是随机抽签决定的，进一步杜绝了事先通气的可能性。

面试过程与监督

面试过程公开、公平，不存在内定情况。每个环节都有严格的规定，确保公正选拔。

面试成绩当场发布，有记分员和监督员辅助，避免幕后操作的可能性。

面试技巧与注意事项

建议考生在平时练习中注意答题的逻辑性和条理性，避免生搬硬套和过分依赖参考答案，展示自己的实际能力。

综上所述，公务员考试的面试环节是严格按照规定程序进行的，不存在“内定”情况。考生应通过自己的努力和准备，展示自己的实力，以公平、公正的方式参与竞争。