毕业实习生的考试方式通常包括以下几个方面：

理论考试

内容：涵盖专业理论知识，如抢救药品的种类、作用、剂量、不良反应及过敏性休克的处理等。还可能涉及所在科室的相关疾病知识，例如泌尿外科中膀胱肿瘤患者的血尿特征等。

形式：可能包括计算机人机对话考试。

实践操作考试

内容：包括各种护理技能，如男女病人导尿、口腔护理、药物皮试及静脉输液等，以及基本护理技能考核，例如生命体征的测量、各种注射方法等。

形式：可能采用多站式考试模式（OSCE），测试范围涵盖专业领域基本理论知识、基本技能，着重考察思维能力、医学人文关怀、健康教育等综合素质和能力。

综合素质考核

内容：考察实习生的职业素养、沟通能力、团队协作能力等软技能。可能包含案例分析、问题解决能力、沟通协调能力等。

日常行为和工作态度考核

内容：从实习期出勤、公司制度规范、标准业务操作流程（SOP）的遵守等方面进行考核。还包括服从性、积极性、责任心和团队协作等方面。

抗压能力和人际关系考核

内容：实习生需要展示自己的抗压能力，以及在实际工作中加班应对压力的表现。人际关系方面，虽然一般不会发生重大冲突，但需要表现出良好的团队合作精神和尊重他人。

面试和笔试

内容：面试主要考察实习申请者的沟通能力、团队协作能力、自我表达能力及与实习相关的专业知识。笔试则主要考查申请者的专业知识掌握程度、思维能力、逻辑推理能力等。

实习报告

内容：实习期结束前，实习生需要提交一篇不少于1200字的实习报告，内容可以是对实习期的总结，也可以是对公司业务的建议，同时需要明确留任意愿。

其他特定考核

内容：一些特定的实习岗位可能还会有其他形式的考核，例如销售岗位的业绩考核、特定技能的测试等。

建议：

提前准备：实习生应提前了解所在专业的考试要求和流程，制定详细的复习计划。

注重实践：除了理论学习，应多参与实际操作和模拟演练，以提高实践能力。

保持良好的态度：在考试和实习期间，保持积极、认真的态度，遵守规章制度，展示良好的职业素养。