事业单位教师招聘考试的内容主要包括 笔试和面试两个部分。具体考试内容如下：

笔试内容

综合类：一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。

教育类：

教育基础知识：包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等。

公共基础知识：主要考察法律法规、时事政治知识。

学科专业知识：与教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等教育理论知识相关。

医疗卫生类：包括医学基础知识和招聘岗位专业知识应用能力。

职业能力倾向测验（D类）：主要考察基本素质和能力要素，如常识判断、语言理解与表达能力、判断推理能力、数量分析能力、策略选择等。

综合应用能力（D类）：主要测查应考人员综合运用心理学以及教育学等方面的技能，能够全面分析以及更好解决学生教育教学的问题。

面试内容

说课或试讲：主要考察应聘人员在教师素质、专业功底、师德师风、教育理念、教学技能等方面的综合情况。

建议考生根据自己报考的具体岗位和省份要求，认真准备相应的笔试和面试内容。同时，多做一些历年真题和模拟题，熟悉考试形式和题型，提高应试能力。