医院招聘护士考试笔试内容通常包含以下三个主要部分，具体要求可能因地区和医院类型有所差异：

一、核心专业知识（占比约60%-70%）

护理学基础

包括人体解剖学、生理学、病理学、药理学等基础医学知识，以及基础护理学原理和技能。

临床护理知识

考查内科、外科、妇产科、儿科等领域的常见疾病诊疗原则、护理措施及护理操作技术，如静脉穿刺、心肺复苏、伤口处理等。

二、综合能力（占比约20%-30%）

行政能力测试

包括逻辑思维、数据分析、文字表达等能力，部分医院可能涉及申论或案例分析。

职业素养与沟通能力

通过案例分析或情景模拟，评估考生的责任心、职业道德、团队协作及与患者沟通能力。

三、实践操作技能（占比约10%-20%）

基础操作

如体温测量、血压测量、静脉输液、吸氧等，需按规范完成。

专科操作

根据医院需求，可能涉及气管切开、胸腔闭式引流、心肺复苏等危重病人监护技能。

其他注意事项

考试形式：

部分医院可能采用客观题、主观题混合题型，部分岗位可能增加面试或操作考核。

备考建议：

系统复习护理学基础，尤其是《基础护理学》中的穿针引线作用内容；

多做历年真题，熟悉题型和评分标准；

加强实践操作训练，建议选择统一规范的操作手册。

以上内容综合了多个医院招聘公告及考试大纲，具体以招聘单位发布的最新要求为准。