狱警考试竞争的原因可以从岗位特性、报考条件、职业吸引力等多方面综合分析：

一、岗位特性与工作环境

工作环境特殊性

狱警需在封闭、偏远的监狱环境中工作，生活设施相对简陋且需长期倒班，夜间值班等条件对身心素质要求较高。

心理压力较大

需与罪犯直接接触，处理突发事件（如暴动、越狱等），长期处于高压环境易导致心理问题。

二、报考条件与门槛

专业与体能要求严格

需法学、监狱学、心理学等专业背景，且裸眼视力不低于4.8，体能测试成绩需达标，门槛较普通公务员更高。

竞争压力与名额限制

虽然部分岗位面向警校直招或招聘名额较多，但整体竞争仍较激烈。部分地区的录用分数普遍为最后一批，部分岗位甚至出现招录不足的情况。

三、职业吸引力因素

福利待遇优厚

福利包括高工资、加班补贴、4天休3天、假期多且社会地位较高，长期工作后生活成本较低。

体制内稳定性

属于警察体系，工作年限长可享受执勤津贴、医疗保障等优势，部分人认为其稳定性优于其他行业。

四、社会认知与个人选择

社会认知偏差

部分人因对监狱工作的刻板印象（如压抑环境）而避而远之，导致报考意愿不足。

特殊人群的就业倾向

经济压力较大者或对体制内工作有执念者，可能优先选择狱警岗位。

总结

狱警考试竞争是岗位特性、报考门槛、职业吸引力及个人选择共同作用的结果。尽管工作环境艰苦且压力较大，但相对稳定的收入和福利，以及体制内的职业保障，仍吸引了不少考生。