国外公务员考试的内容因国家、地区和职位差异较大，但通常包含以下核心组成部分：

一、主要考试模块

综合能力测试/行政职业能力测试

- 核心内容：

考察考生的逻辑思维、数据分析、文字表达、时间管理及问题解决能力。例如，印度公务员考试包含数学、物理、化学等基础科目，韩国公务员考试则侧重行政法、公共管理等。

专业知识测试

- 根据报考岗位要求，考生需掌握特定领域的知识，如法律、经济、管理、技术等。例如：

- 印度：

涵盖动植物学、心理学、社会学等多元化领域；

- 韩国：分为国家公务员和地方公务员，需考韩国史、行政学等科目；

- 美国：分为联邦和州考，涉及公共政策分析、法律知识等。

语言能力测试

多数考试要求考生具备良好的英语水平，部分岗位可能增加第二语言（如法语、西班牙语）的测试。

二、考试形式与难度特点

初试：

通常为客观题，测试基础知识与综合能力，如选择题、填空题、案例分析等。

主观题/面试：要求考生作答论述题、案例分析或进行角色扮演，考察思维逻辑、表达能力及实际应用能力。

整体难度：国外公务员考试竞争激烈，录取率普遍较低。例如印度公务员考试录取率仅千分之一，韩国公务员考试通过率不足5%。

三、其他注意事项

考试内容灵活性：部分考试（如美国公务员考试）允许考生在专业科目中选择感兴趣的领域；

职业发展：公务员职位通常具有稳定性，但薪资水平因国家、地区和岗位差异较大。

建议考生根据目标国家或地区的具体要求，有针对性地准备考试，并结合自身专业背景选择备考方向。