进厂考试的内容因行业、岗位和企业要求的不同而有所差异，但通常包含以下几个核心部分：

一、基础能力测试

文化知识

- 数学基础（四则运算、简单代数等）

- 语文/英语读写能力，部分岗位可能要求26个英文字母认读及基础语法

- 历史、地理等基础学科（部分岗位可能涉及）

生活常识

- 安全用电、防火防盗等基本生活技能

- 环保知识及公司规章制度

二、岗位专业测试

安全知识

- 工作场所安全规范、应急预案、消防器材使用（如灭火器种类、灭火器使用方法）

- 高危作业认知（如高空作业标准、动火令分级）

技能操作

- 实际操作技能（如机械操作、电工技能、焊接、万用表使用等）

- 设备操作与维护知识（针对特定设备岗位）

三、综合素质评估

心理测试

- 通过专业工具评估性格特点、工作态度、团队合作能力等

- 部分岗位可能测试抗压能力、问题解决能力等

面试

- 了解工作经历、职业规划、对企业的认知度及适应能力

- 可能包含行为面试问题（如“请描述一次团队协作经历”）

四、其他特殊要求

体能测试：

部分体力岗位需测试耐力、力量、灵活性等

特殊岗位认证：如飞行员、潜水员需额外资格证

法律知识：基础劳动法、公司规章制度等

示例场景补充

电子厂：可能侧重基础文化知识、26个字母、简单计算及电子元件识别

机械厂：重点考核机械操作技能、安全规范及基础维修知识

技术岗：需专业领域知识（如电子原理、编程能力）及设计软件操作

建议求职者根据目标岗位要求，提前准备相关知识，并在面试中突出实践经验与岗位匹配度。部分企业可能允许携带手机查阅资料，但需注意遵守考场规则。