考试类别是指根据考试性质、内容、用途等不同标准对考试进行的分类。以下是常见的考试类别划分及特点：

一、按考试性质分类

编内考试

包括公务员（国考/市考、事业单位招聘等）、教师招聘、银行从业资格等，通常通过笔试和面试等环节选拔。

非编考试

涵盖银行从业、村官、三支一扶等，流程相对简化，部分岗位仅考笔试或面试。

其他考试

如司法考试、教师资格证、职业能力倾向测验（事业单位专项考试）等，针对特定职业领域。

二、按考试内容分类

综合类考试

- 公务员：

行测+申论（国考/省考）或法律基础知识（法检类）。

- 事业单位：公共科目+专业科目（如综合应用能力、职业能力倾向测验）。

专业类考试

- 职业资格：

如计算机二级、英语四六级、医师资格等，侧重专业技能评估。

- 行业专项：如教师招聘的学科测试、银行从业资格等。

三、按考试用途分类

入职类考试

用于公务员、事业单位、企业招聘，通过率较低，竞争激烈。

升学类考试

- 高考：

普通高校招生，分为文史类、理工类等6个科类。

- 研究生入学考试：全国统一考试，含初试和复试。

职业发展类考试

如职称评审、技能等级认定等，用于评估专业能力。

四、其他常见分类维度

地区差异：

如国考、省考、市考等，试卷难度和题型有针对性调整。

学科类别：如语文、数学、英语等，适用于不同教育阶段和职业需求。

总结

考试类别需结合具体考试名称、招聘单位及岗位要求综合判断。例如，国考分为副省级/地市/行政执法三类试卷，事业单位招聘则根据岗位性质分为综合管理类、专业技术类等。考生需根据自身目标选择对应的考试类型，并针对性备考。