中国移动校园招聘的考试内容通常包括以下几个部分：

职业能力EPI

言语理解：考察阅读理解能力，如逻辑填空、片段阅读等。

数字运算：包括数列、排列组合、概率等数学问题。

逻辑推理：考察根据事实或规律进行推理的能力，包括图形推理和论证有效性分析。

资料分析：在给定资料中寻找答案，进行加减乘除等基本运算。

思维策略：测试统筹协调能力。

行业综合知识

考察对中国移动企业文化、发展战略和通信行业时事的了解。

可能包括通信原理、信号处理、网络基础、编程语言等方面的知识。

创新能力

包括智力题、脑筋急转弯等类似题目，测试应聘者的创新思维和问题解决能力。

性格测试

通常是职业性格测试，通过一系列问题来评估应聘者的性格特点和适应性。

英语能力 （如果适用）：

包括阅读理解、听力理解、翻译等题型。

其他

基础知识测试：

考察对通信、网络、计算机等基础知识的掌握。

专业知识测试：测试对移动公司相关业务的了解。

心理测试：测试心理素质和应对压力的能力。

考试形式和时间

考试形式：在线统一笔试。

考试时间：一般为100分钟左右。

建议

提前准备：由于考试内容涵盖多个方面，建议提前系统复习，重点加强言语理解、数字运算、逻辑推理和资料分析等部分的练习。

关注行业动态：了解中国移动的企业文化、发展战略和通信行业的时事，有助于在行业综合知识部分取得好成绩。

模拟考试：进行模拟考试，熟悉考试形式和时间，提高应试能力。

保持积极心态：性格测试部分主要考察应聘者的性格特点和适应性，保持自信和真实，有助于取得理想成绩。