民生银行考试通常包括以下几个方面的准备：

个人素质

具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。

具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质。

所学专业

银行招聘考试可以接受的专业较多，对经济金融类和计算机专业的科班生来说考试有一些优势，但要求并不严格。

自身学历

硬性标准较严格，通常要求硕士研究生学历，尤其是总行和省分行。市支行和县支行的要求相对较低，但一些优秀的本科毕业生也有可能获得笔试机会。

英语水平

英语能力是几乎所有银行招聘考试的硬性要求，通常要求通过英语六级。部分支行和分行可能不强制限定，但六级成绩更好。

其他标准

包括普通话、表达能力、计算机二级等附加条件。

笔试内容

综合能力（行测部分）：考察言语理解、数量关系、逻辑推理等能力。

英语能力：主要考察阅读理解和词汇语法等基础知识。

性格测试：通过一系列问题了解应聘者的性格特点和职业倾向。

专业知识：针对不同岗位设置的专业知识测试，如金融、经济、会计等。

IT类专用：针对信息技术类岗位的额外测试，包括编程、数据分析等技能。

时事政治汇总：考察应聘者对当前国内外时事政治的了解和关注程度。

面试

笔试通过后，应聘者进入面试环节。面试可能包括初试和终试，主要考查应聘者的个人情况、工作经历、职业规划、综合素质等。面试形式可能包括无领导小组讨论、即兴演讲和半结构化面试等。

体检与签约

体检结束后，不同分行会根据实际情况发出签约通知。

建议考生提前了解并准备好上述各方面的内容，特别是笔试和面试的部分，多做练习，提高自己的综合素质和能力。同时，关注民生银行的官方通知，以获得最新的考试信息。