公务员竞聘考试通常包括以下几种题型：

单项选择题

这类题目通常涉及基础知识、时事政治、法律知识等内容。例如，关于中国重大科技成就、教育原则、行政决策程序等方面的问题。

判断题

判断题主要测试应试者对某些事实或观点的正确与否的判断。

简答题或论述题

这类题目要求应试者对某一问题或现象进行简要的论述或分析，考察其逻辑思维和表达能力。

案例分析题

通过提供具体案例，要求应试者分析问题并提出解决方案，考察其问题解决能力和实际操作能力。

言语理解与表达

这类题目旨在测试考生的语言文字理解能力，包括句子结构、词语搭配等。

数量关系

题目通常涉及数学运算，如计算、比例、百分比等。

判断推理

包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等，考察考生的逻辑思维能力。

资料分析

提供一系列数据或图表，要求考生进行综合分析并得出结论。

申论

申论是公务员考试中的另一重要科目，主要考察考生的文字表达能力和对时事政治的敏感度。申论题目通常会围绕某个社会问题或政策热点，要求考生进行分析、论述并提出自己的见解。

结构化面试

面试部分通常包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、专业能力、自我情绪控制能力以及举止仪表。

建议考生在备考时，重点复习行政职业能力测验和申论两部分，多做练习题和模拟题，提高自己的应试能力和综合素质。同时，注意关注时事政治和相关政策，以便在考试中能够灵活运用相关知识。