公务员考试是中华人民共和国公务员主管部门组织的，用于选拔担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员的录用考试。其核心特点和要点如下：

一、考试性质与目的

性质

属于 公开考试，通过严格考察、平等竞争、择优录取机制选拔人才。

目的

旨在选拔优秀人才进入国家行政机关，服务国家治理和公共管理需求。

二、考试范围与层级

考试类型

- 国家公务员考试：

由中央及中央国家行政机关（如部委、垂直管理系统）组织，适用于中央、国家机关及垂直机构工作人员。

- 地方公务员考试：由各省、直辖市及地方党政机关组织，适用于地方各级机关工作人员。

层级划分

考试分为 中央公务员考试和 地方公务员考试，两者独立进行，不存在从属关系。

三、考试内容与流程

内容构成

- 笔试：

测试政治理论、法律、经济、管理、科技等综合知识，部分职位含英语、计算机等专项测试。

- 面试：通过结构化面试、无领导小组讨论等环节考察综合素质。

- 其他环节：部分职位需通过专业考试、体检、政审等。

流程特点

- 报名与笔试：

通常每年10-11月集中进行，具体时间由中央或地方公务员主管部门公告。

- 录取机制：采用“公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取”原则。

四、报考要求

基本条件：需具备全日制本科及以上学历，部分职位要求硕士研究生，并通过英语四级、计算机二级等考试。

特殊政策：民族自治地方对少数民族考生给予适当照顾。

五、其他说明

“公考”一词广义上可能包含事业单位考试、国企招聘等，但狭义指中央及地方公务员录用考试。考生需根据具体岗位要求选择考试类型，并以招考部门发布的公告为准。

以上内容综合了《中华人民共和国公务员法》及相关考试政策，确保涵盖公务员考试的核心要素。