银行秋招笔试主要考察应聘者的综合素质和专业能力，一般包括以下几大部分：

职业能力测验（EPI）

言语理解：包括阅读理解、选词填空等，考察应聘者的语言理解和表达能力。

逻辑推理：包括逻辑推理、图形推理等，考察应聘者的逻辑思维能力。

数字运算：包括数学运算、数字推理等，考察应聘者的数学计算能力。

思维策略：考察应聘者的思维能力和问题解决能力。

资料分析：包括图表解读、数据分析等，考察应聘者的数据处理能力。

英语能力测试

阅读理解：考察应聘者的英语阅读理解能力。

词汇语法：考察应聘者的英语词汇和语法掌握情况。

翻译或写作：部分银行可能还包括翻译或写作部分，考察应聘者的英语应用能力。

综合知识

金融知识：包括货币、信用、利率、风险等方面的基础知识。

银行业务知识：包括银行的基本职能、业务流程、产品介绍等。

经济学：包括供求关系、市场结构、宏观经济政策等。

会计学：包括财务报表分析、成本核算等。

财务管理：包括财务比率分析、资金管理等。

管理学：包括组织结构、人力资源管理、市场营销等。

市场营销：包括市场调研、品牌管理、营销策略等。

法律：包括金融法律法规、合同法、知识产权等。

计算机：包括办公软件操作、编程基础等。

时事政治：包括国内外经济、政治、社会事件等。

性格测试或心理测评

部分银行可能会加入性格测试，用以评估应聘者的个性特征、职业倾向与企业文化是否匹配。

建议

提前准备：银行秋招笔试内容广泛且深入，建议提前系统复习相关专业知识，多做练习题，提高解题速度和准确率。

关注时事：多关注国内外经济、政治、社会事件，以便在时事政治部分取得好成绩。

模拟考试：参加模拟考试，熟悉考试形式和题型，提高应试能力。

心态调整：保持积极的心态，充分准备，相信自己的能力。