招聘考试合格人员是指 经过一系列招聘程序，包括笔试、面试、体检、考核等，最终被确定为符合招聘岗位要求的合格人选。这些人员通常需要具备相应的资格证书或证明文件，以证明他们具备从事特定职位所需的专业知识和技能。

在招聘过程中，合格人员需要满足以下要求：

通过考试：

包括笔试和面试等，以评估其专业知识、技能和能力是否符合职位要求。

体检合格：

需要经过体检，确保其身体状况适合从事该工作。

无回避情形：

根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员与岗位之间不存在应当回避的情形。

公示无异议：

拟聘用人员需要公示7日，无异议的，方可提出聘用意见并报人事厅备案。

签订聘用合同：

符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭此通知书办理调动、派遣等相关手续，并与聘用单位签订聘用合同，确立人事关系。

此外，对于大中专应届毕业生（含择业期限内），试用期可以延长至12个月。

总之，招聘考试合格人员是指经过一系列招聘程序，最终被确定为符合招聘岗位要求的合格人选，他们需要具备相应的资格证书或证明文件，并经过体检、公示等程序，最终与聘用单位签订聘用合同，确立人事关系。