建工集团的入职考试通常包括以下内容：

专业基础知识

根据不同的岗位类型，考试会侧重于考察相关的专业基础知识。例如，管理行政类岗位会考察行政管理的标准化和职能类型，财务类岗位会考察财务基本要求与基本知识。

行业知识

可能会涉及行业前沿、技术革新、品牌建设等科研思路，以及施工组织设计、施工组织部署等相关知识。

公司知识

一些公司还会考察公司的发展历程、专业贡献、团队合作、同事关系等职场知识。

政治常识

考试中可能会包含一些政治常识题目，例如关于马克思主义哲学、中国共产党历史、生态文明建设等方面的内容。

人文常识

可能会涉及一些人文常识题目，例如关于汉中历史文化、丝绸之路、石门隧道等。

科技常识

可能会包含一些科技常识题目，例如关于果蔬保鲜、干冰灭火剂、农业化肥等方面的内容。

法律常识

可能会涉及一些法律常识题目，例如关于保险诈骗、虚假理赔罪、贪污罪等。

管理能力

对于管理岗位，可能会考察管理的基本知识和能力，例如管理环境、条件、内外部状况等。

建议：

在准备入职考试时，考生应仔细了解所在岗位的具体要求，有针对性地复习相关专业知识。

同时，也要注意拓宽知识面，了解行业动态和公司背景，以便在考试中展现出自己的综合素质和能力。