比亚迪入职后的考试主要考察以下几个方面：

企业文化及公司介绍

考试内容可能包括企业的领导介绍以及公司的基本情况和规章制度。

安全培训

安全培训考试通常包括一些关于公司安全规章制度、个人行为规范以及安全操作流程的题目。

基础知识测试

包括一些基本的单选题和填空题，内容可能涉及公司历史、产品信息、管理结构等方面。

英语能力测试

英语能力测试可能包括改错题、英翻中题目以及阅读理解等内容，难度大致相当于六级水平。

性格测试

性格测试旨在了解员工的职业倾向和性格特点，以便更好地进行人力资源配置。

思维能力测试

包括数字推理题、阅读题、逻辑题和图形推理题等，考察员工的思维能力和问题解决能力。

专业测试

针对特定岗位，可能需要进行与岗位相关的专业知识和技能的测试，例如电工证考试可能包括理论考试和实操考试。

时政知识

有时会考察一些与当前时事相关的知识，但这不是所有岗位的共同考察内容。

建议

提前准备：了解比亚迪的企业文化、规章制度以及安全操作规程，提前复习相关的基础知识。

多练习：可以通过做历年的真题或者模拟题来提高答题速度和准确率。

重视英语：英语能力是比亚迪入职考试中重要的一部分，建议多花时间在英语学习和练习上。

了解性格测试：性格测试虽然不直接决定工作表现，但可以帮助公司更好地了解员工的职业倾向，因此也可以提前准备。

希望这些信息对你有所帮助，祝你入职顺利!