银行职员需要参加考试的原因主要包括以下几点：

筛选人才：

银行作为高度专业化和技术性强的行业，需要具备一定专业知识和技能的人才。资格考试可以筛选出具备这些知识和能力的人才。

提高招聘效率：

银行是大规模招聘的行业，通过资格考试可以快速筛选合适的人才，节约时间和成本。

统一标准：

资格考试可以统一招聘标准，确保新员工具备一定的专业素质和能力，提高银行的整体素质和竞争力。

保证服务质量：

作为金融服务行业，银行需要提供高质量的服务。资格考试可以确保新员工具备相关知识和技能，从而提高服务质量。

持证上岗：

根据国家规定，银行从业人员必须持有相应的银行从业资格证书，这是从事银行业务的基本条件。

职业发展：

持有银行从业资格证书的员工在职业晋升和发展方面具有优势，银行通常优先考虑具备专业资格的员工进行培训和晋升。

维持知识更新：

金融行业变化迅速，资格考试可以帮助在职人员保持对最新知识的了解和更新。

应对行业变化：

资格考试有助于从业人员适应职场的不断变化，保持学习热度和竞争力。

职称评定和福利待遇：

银行从业证书对于职称评定和福利待遇具有重要意义。

行业公信力：

资格考试得到了广大会员银行和从业人员的普遍认可与支持，建立了良好的行业公信力和社会认可度。

检验专业知识：

银行考试的首要目的是检验应聘者的基本专业知识，包括金融知识（如货币、信用、利率等）和法律知识（如合同法、保险法等）。

评估沟通能力和解决问题的能力：

银行工作中需要与客户、同事和其他金融机构进行各种沟通，因此良好的沟通能力非常重要。同时，工作中会遇到各种复杂的问题，应聘者需要具备分析问题、提出解决方案的能力。

心理素质评估：

银行员工需要面对各种压力，如客户的不满、业务的失败等。良好的心理素质对于应对这些压力至关重要。考试可以评估应聘者在面对压力时的应对方式，确保他们能够胜任工作。

选拔潜力员工：

银行是一个复杂的组织，需要员工具备多种技能和能力。通过考试，银行可以筛选出具有潜力的应聘者，为他们提供更多的职业发展机会。

加强内部管理：

银行需要一套完善的内部管理制度来保证工作的顺利进行。通过考试，可以检验员工对这套制度的理解和执行能力，从而提高企业的管理水平。

综上所述，银行职员需要参加考试的原因是多方面的，既是为了确保员工具备必要的专业知识和技能，也是为了提高银行的整体素质和竞争力，同时也有助于员工的职业发展和个人成长。