招教考试具有多方面的作用，主要包括以下几点：

选拔优秀教育人才

招教考试是选拔优秀教师的重要手段，通过考试可以筛选出具备一定教育理论水平和实践能力的优秀人才，为我国教育事业注入新鲜血液。

提高教师队伍素质

通过严格的选拔程序，招教考试确保只有具备较高教学水平和专业素养的人才能够成为教师，这对于提升教学质量、培养优秀人才具有重要意义。

促进教育公平

招教考试为求职者提供了一个公平竞争的平台，只要符合报考条件，任何人都有机会参加考试，通过自己的努力成为一名教师，这有助于促进教育公平。

优化教师队伍结构

招教工作可以引进不同年龄、性别、专业背景的教师，有助于优化教师队伍的结构，提高教师队伍的整体素质。

提供职业发展和稳定收入

成为编制教师后，工资由国家发放，享受各种津贴、福利和奖金，且工作性质稳定，社会地位高，有“五险一金”待遇，生活规律。

有利于个人成长和家庭生活

教师一年有2个多月的寒暑假，可以有更多时间陪伴家人、发展个人兴趣爱好。同时，教师不仅可以教育学生，还能指导自己的孩子如何做人，这对家庭教育也有积极影响。

维护教育公平和提高教育质量

招教考试是连接教育需求和个人职业发展的桥梁，它不仅为应聘者提供了实现自我价值的舞台，也为教育事业注入了新鲜血液，对于促进教育公平和提高教育质量具有重要作用。

综上所述，招教考试对于保障教育质量、促进教育事业的发展、优化教师队伍结构、维护教育公平以及提升教师职业的社会地位和待遇等方面都具有重要作用。