贵州教师招聘考试的内容主要包括以下几个方面：

公共基础知识

包括人文科学知识、社会历史知识、金融经济知识等。

适用于教师和事业单位一起进行招聘的情况，常见于事业单位联考或个别县事业单位招聘考试中。

职业能力倾向测验和综合应用能力

这两类题目常见于事业单位联考中，根据岗位的不同采用笔试分类考试的方法。

例如，D类为教师类岗位考，E类是医疗卫计类岗位考。

教育综合知识或教育基础知识

主要考核教育学、教学评价、教学理念等专业知识。

常见于不参加贵州事业单位联考的地区，通常是地区教师单独招聘或地区事业单位招聘中教师岗位招聘比较多。

学科专业知识

根据学科进行设置试题，是什么学科就考本学科的知识，专业知识性强。

这类考试通常为学校教师单独招聘或一些县教师招聘。

面试和试讲

面试工作由区招聘办统一组织实施，面试时间和地点另行通知。

面试采取结构化面试、试教等方式进行。

试讲则是让考生模拟真实的课堂教学情境，展示自己的教学设计和课堂掌控能力。

其他考察内容

包括教育教学能力、专业知识水平以及综合素质。

考试内容可能包括教育学、心理学、学科专业知识和教学技能等。

有的地方还会考察国家、省、市关于教科研工作相关文件精神、文字表达能力和专业能力等综合素质。

建议

了解具体岗位要求：不同地区和不同岗位的考试内容可能有所不同，建议考生仔细阅读招考公告，了解具体岗位的考试科目和要求。

全面复习：由于考试内容涵盖广泛，考生应全面复习公共基础知识、教育综合知识、学科专业知识等，同时加强面试和试讲的准备。

关注最新招考信息：教师招聘考试的内容和形式可能会随时间变化，考生应关注最新的招考信息，及时调整复习计划。