公考属于 事业单位及公务员录用考试的官方选拔性考试，其科目设置根据报考岗位类型和层级有所不同，主要包含以下内容：

一、公共科目

《行政职业能力测验》

- 偏向文科，考察常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等能力，题量较大且时间紧张。

- 部分省份（如黑龙江）会增设《综合基础知识》作为补充。

《申论》

- 偏向理科，主要测试归纳概括、综合分析、提出对策、贯彻执行和文章写作能力，强调阅读理解与文字表达。

二、专业科目

不同岗位根据职能需求设置，例如：

法律类：

需通过《法律知识综合应用能力》测试；

经济类：可能涉及《专业科目综合能力》；

教育类：需考《教育综合知识》等；

专业技术类：根据具体行业要求设置专项考试内容。

三、其他说明

考试结构：通常包含笔试和面试两个环节，部分省份（如江苏）将《公共基础知识》单独列为B类、C类科目；

适用范围：覆盖中央及地方公务员、事业单位招聘，但具体科目可能因地区政策调整，需以最新官方公告为准。

建议考生根据报考岗位要求，结合自身条件选择备考方向，并以最新官方发布的考纲为复习依据。