包头银行招聘考试的内容主要包括以下几个方面：

银行业务知识：

考察考生对银行业务的基本了解，包括银行业务操作、金融产品、服务流程等。

金融法律法规：

测试考生对金融相关法律法规的理解和应用，如《中华人民共和国担保法》等。

会计基础：

涉及会计基础知识，包括会计原理、财务报表分析、成本核算等。

市场营销：

考察考生在市场营销方面的知识和技能，包括市场分析、营销策略、消费者行为等。

行政职业能力测试（EPI）：

类似于公务员考试中的行测，主要考察言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

综合知识：

涵盖经济金融类、会计财务类、法律类、管理类、银行特色知识、时事政治等方面的知识。

英语：

大多数银行都会考察英语，题型一般包括单项选择题、完型填空、阅读理解等。

性格测试：

通常为单选题，题量较大，一般不计算分数，但会作为银行了解考生性格特点、职业匹配度和心理状态的参考依据。

申论：

部分银行会考察申论，主要考察考生的阅读理解、分析判断、问题解决、语言表达和文体写作能力。考试内容通常围绕时事热点，要求考生阅读材料后回答问题，使用规范的公文写作语言清晰表达观点。

结构化面试、半结构化面试、无领导小组面试：

这些是面试部分的常见形式，旨在全面评估考生的综合素质和岗位匹配度。

建议考生根据包头银行的具体招聘要求和岗位需求，有针对性地准备考试内容，尤其是专业知识和综合素质方面的提升。同时，注意练习行测和英语部分，以提高答题速度和准确率。