山东重视考试的现象是多重因素共同作用的结果，主要可归纳为以下几方面：

一、深厚的文化传统影响

儒家文化基因

山东是孔孟之乡，儒家文化源远流长，“学而优则仕”的传统观念深入人心。这种文化基因使山东人普遍将仕途视为实现个人价值和社会认可的重要途径。

社会价值取向

儒家思想强调忠信、责任与奉献，公务员职业因稳定性、社会地位高而成为理想选择。这种价值观在家庭和社会中形成强大导向力，尤其影响年轻一代的职业规划。

二、人口与教育资源因素

庞大的人口基数

山东人口居全国前列，庞大考生群体导致竞争激烈。为争夺有限的教育资源（如高校名额、优质岗位），考试成为筛选人才的主要方式。

教育资源分配压力

人口多意味着教育资源需分配给更多学生，升学竞争压力促使家庭和学生更重视考试表现。

三、就业与社会保障因素

就业市场特点

山东经济以传统产业为主，新兴产业较少，就业岗位竞争压力较大。公务员因工作稳定、福利完善，成为许多人的“避风港”。

社会保障吸引力

公务员享有医疗、养老等社会保障，且职业稳定性高于私营企业。这种差异使公务员职业更具吸引力。

四、社会文化心理因素

“官本位”思想

受儒家等级观念影响，山东社会存在“万般皆下品，唯有读书高”的传统。考公被视为改变命运、实现社会阶层流动的主要途径。

家庭与社会的期望

家长普遍希望子女通过考试获得稳定职业，社会也普遍认可公务员身份。这种双重期待强化了考公的吸引力。

总结

山东重视考试是文化传统、人口压力、就业需求与社会保障等多重因素交织的结果。这种现象并非单一原因所致，而是历史积淀与现实条件共同作用的产物。需注意，这种倾向也带来了教育内卷等社会问题，需通过政策引导实现平衡发展。