德邦物流的招聘考试根据岗位类型不同，主要分为以下两类：

一、司机招聘考试（需驾驶执照）

理论考试

- 考试内容与驾驶证考试相似，主要涉及交通法规、安全知识等基础理论，采用电脑作答。

- 需注意：部分岗位可能包含物流相关知识（如货物运输规范）的补充内容。

实际驾驶技能考试

- 基本项目：

桩考、坡道定点停车和起步、侧方停车、通过单边桥、曲线行驶、直角转弯、限速通过限宽门、通过连续障碍、百米加减挡、起伏路行驶等。

- 大型客车/牵引车：除基本项目外，还需增加其他项目（如通过连续障碍、起伏路行驶等）。

- 小型汽车：侧重侧方停车、通过单边桥等基础项目。

二、营业员招聘考试（非驾驶岗位）

笔试

- 主要为行为测试和性格特点测试，类似公务员考试中的行测，考察逻辑思维、团队协作能力、抗压能力等。

- 部分岗位可能涉及会计基础知识（针对会计专业）或物流行业相关知识。

面试

- 通常包括自我演讲、分组讨论、考官问答等环节，重点评估表达能力、临场发挥和岗位匹配度。

三、注意事项

车型差异：

不同准驾车型对应不同考试项目，需根据所申请岗位要求确认。

备考建议：司机需重点复习驾驶技能，营业员需关注行为测试技巧和岗位匹配度。

公司政策：部分岗位可能对学历有要求（如大专生与本科待遇差异），需提前咨询确认。

以上信息综合了多个来源，具体考试内容以德邦官方通知为准。