中国建设银行（建行）岗前考试内容因岗位类型不同而有所差异，主要分为以下几类：

一、综合类岗位（主流岗位）

行测（行政职业能力测试）

包含言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识等模块，考察考生的基本思维能力和解题技巧。

英语

- 基础测试：

词汇与语法、阅读理解、完型填空等；

- 附加题（部分岗位）：可能涉及经济金融类阅读理解或听力（针对高级管理岗或外汇业务岗）。

综合知识

涵盖经济学、财政金融学、货币银行学、会计学基础、法律、管理学、市场营销、计算机基础、时事政治等，重点考察专业知识体系。

职业行为测试与个性测评

评估考生的职业素养（如诚信、团队协作）、性格特质及岗位匹配度。

二、信息技术类岗位

综合能力与职业基本知识

包括科技类职业素养、信息技术基础、数据库管理、软件开发等。

专业技术科目

- 涵盖计算机网络、操作系统、软件工程、数据结构与算法、数据库语法等。

三、金融综合类岗位（如管培生）

在综合类基础上增加金融专业知识（如证券投资理论、风险管理）。

四、其他注意事项

考试时间：

通常为160分钟，具体以招聘公告为准；

英语要求：难度相当于四六级，需注意细节性题目；

备考建议：建议系统复习专业知识，多做历年真题，尤其是综合类中的经济学、会计学等高频考点。

以上内容综合自多个招聘信息源，具体以建行官方发布的考试大纲为准。