华阳集团招聘考试的内容通常包括笔试和面试两部分，具体如下：

一、笔试内容

常识判断

- 考察政治、经济、法律、科技、文化等基础知识的综合运用能力。例如：

- 可持续发展战略需正确处理经济发展与人口、资源、生态环境的关系；

- 《合同法》中违约责任的承担方式（排除缴纳罚金）；

- 暴雨预警信号的颜色分类（不含绿色）等。

专业基础知识

- 根据岗位需求，可能涉及电工基础、机械操作、安全规范等。例如：

- 井下一线工人需掌握井下作业安全规范；

- 电工需熟悉电路原理及故障排查方法等。

二、面试内容

结构化面试

- 通过情景模拟、案例分析等方式，考察岗位匹配度、沟通能力、问题解决能力等。例如：

- 给定生产任务延误场景，要求提出解决方案；

- 分析团队协作中出现的矛盾等。

技能测试（针对特定岗位）

- 如井下一线工人需进行体能测试（身高、体重、肺活量等）或操作技能考核，成绩需达到60分及以上。

三、其他注意事项

考试时间与流程：

笔试时间通常通过电话通知，面试具体安排视岗位而定，成绩公布周期为考试后5个工作日。

备考建议：建议结合华阳集团官网或招聘公告，梳理近年题型，重点复习政治理论、行业知识及岗位相关技能。

以上内容综合了华阳集团招聘的常见形式，具体以实际招聘公告为准。