银行招聘考试政策通常包括以下几个方面：

报考条件

学历要求：通常要求本科及以上学历，部分银行可能要求研究生及以上学历。部分银行对学历背景有特定要求，例如211工程或985院校毕业生可能具有优势。

专业要求：主要以经济、金融、管理学、法学、文学、理工学等专业为主。部分银行对专业要求较为宽松，计算机等相关擦边专业也有可能获得招聘机会。

英语能力：一般要求本科生通过英语四级（CET-4）考试，研究生通过英语六级（CET-6）考试。部分银行对英语水平有更高要求，如特定岗位需要英语六级达到425分以上。

其他条件：包括具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法、诚实守信等基本素质，以及适应岗位要求的身体条件。

考试内容

笔试：通常包括经济、金融、法律法规、管理学、计算机等科目。部分银行可能还会考察英语水平。

面试：主要考察应聘者的综合素质，包括沟通能力、团队合作精神、问题解决能力等。

招聘流程

网上报名：应聘者需在规定时间内登录银行官网进行报名。

资格审核：银行会对报名者的简历进行审核，筛选出符合条件的应聘者。

笔试：通过资格审核的应聘者将参加笔试，笔试通过者进入下一环节。

面试：笔试通过者将参加面试，面试通过者进入体检环节。

体检：体检合格者将正式录用。

招聘对象

应届生：包括本科、硕士、博士等学历的应届毕业生。

社会招聘：针对已经毕业的应聘者。

建议应聘者在报名前仔细阅读银行招聘公告，了解具体的报考条件、考试内容和招聘流程，以便更好地准备和参加银行招聘考试。