中国邮政储蓄银行岗位考试内容主要分为以下几部分，具体构成可能因岗位类型和招聘渠道略有差异：

一、笔试内容

通用就业素质测评（EPI）

- 包含言语理解、逻辑推理、数字运算、图形推理、思维策略、资料分析六大模块，共60-100题，限时150分钟完成。

英语类

- 主要考查选词填空、阅读理解、完形填空，难度与英语六级相当，部分岗位可能涉及听力测试（如托业或银行专项题型）。

综合知识类

- 覆盖经济学、金融、会计、法律、管理、信息科技、银行特色知识、时事政治等8个学科，题量通常为6-10题/科，需重点记忆经济学、金融学、会计学等核心内容。

职业测评

- 用于检测考生心理素质和性格特征，如是否适合金融行业工作，一般考生均能通过。

二、面试内容

主要采用无领导小组讨论和半结构化面试两种形式，具体内容：

无领导小组讨论：

考察考生的沟通能力、团队协作能力、问题解决能力等。

半结构化面试：围绕岗位需求设计问题，考察专业能力、职业规划等。

三、其他注意事项

题型特点

- 行测部分：选择题为主，涵盖上述五大模块。

- 英语部分：以选词填空和阅读理解为主，部分岗位可能增加听力。

- 综合知识：侧重金融、经济等核心领域，需结合时事热点复习。

备考建议

- 提前3-6个月系统复习行测、英语和专业知识，尤其是综合知识中的金融、法律等模块。

- 做历年真题，熟悉题型和考试节奏，建议使用华图等机构提供的模拟题库。

- 关注银行官方通知，部分岗位可能增加企业文化或网申材料考察。

以上内容综合了近年邮政储蓄银行招聘考试的核心要素，具体以官方发布的考纲为准。