转岗考试是指 员工为了从一个岗位转换到另一个岗位而需要参加的一种考核方式。这种考试通常包括笔试、面试、实际操作测试等多种形式，目的是评估员工是否具备新岗位所需的知识、技能和能力，以确保员工能够胜任新的工作职责。

转岗考试的目的主要有以下几点：

1. 确保员工在转岗后能够迅速适应新岗位的要求。

2. 提高工作效率和质量。

3. 为员工提供新的职业发展机会。

4. 提高员工的职业素质和竞争力。

转岗考试的内容通常会根据新岗位的具体要求来设计，可能包括专业知识、教育政策、心理学、教学法、公共科目笔试、实际操作测试和法律知识等。

转岗考试的条件通常由公司或组织设定，常见的条件包括工作经验、学历要求、内部推荐等。

需要注意的是，转岗考试是针对在职员工的一种考核方式，旨在评估其是否具备新岗位所需的知识和能力，从而确保其能够胜任新的工作职责。