教师招聘考试的要求因地区和岗位差异较大，但综合多个权威信息源，主要要求如下：

一、基本条件

国籍与法律要求

需具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

品德与身心素质

需遵纪守法，具有良好的职业道德、政治素质和心理素质，具备正常履行岗位职责的身体和心理条件。

学历与专业要求

- 普通小学教师：大专及以上学历

- 普通中学教师：本科及以上学历

- 部分岗位可能要求师范专业或相关学科背景。

二、核心资格

教师资格证

必须取得与应聘学科对应的教师资格证，且需在报名后的一定期限内（如1年）通过面试（部分岗位要求试讲）。

普通话水平

需达到二级乙等及以上水平，语文学科要求二级甲等。

三、其他要求

年龄限制

- 小学教师：35周岁以下（1994年3月12日-2007年3月11日之间出生）

- 初中/高中教师：40周岁以下

- 部分岗位可能放宽至30周岁。

户籍与社保

部分岗位可能要求本地户籍或社保缴纳记录，但近年多地已逐步放宽户籍限制。

其他考量因素

- 高层次人才或特殊学科可能要求硕士研究生及以上学历；

- 部分岗位可能要求有相关教学经验或工作背景。

四、注意事项

地区差异：

具体要求需以招聘单位发布的公告为准，建议考生关注官网或教育部门通知；

“先上岗后考证”政策：少数地区允许未取得教师资格证者先入职，但需在规定时间内补证。

以上信息综合了教师招聘的普遍要求及地区差异，考生需结合自身情况选择岗位并核实最新政策。