政府雇员考试的内容通常由公共科目和专业科目组成，具体分为以下几类：

一、公共科目

行政职业能力测试（行测）

包含语言理解与表达、数量关系、判断推理（图形/数字/资料分析）、资料分析等模块，主要考察逻辑思维、数据分析、语言表达等能力。

申论

通过文字表达对给定社会现象、政策文件或案例进行分析、总结并提出见解，考察综合分析、文字表达和问题解决能力。

公共基础知识

涵盖政治理论、法律法规、时事政治、管理知识、人文科技等，检验政治素质、法律意识和基本管理能力。

二、专业科目（视岗位需求）

不同岗位可能要求加考与工作相关的专业知识，例如：

行政管理工作：

文件起草、会议安排、信息收集与分析等

专业技术类：财务、统计、法律、计算机等

特殊岗位：如司法类可能涉及打字速度测试，教育类可能要求教学设计等

三、其他考察内容

综合素质与能力

包括沟通协作、应急处理、创新思维等软技能，部分岗位可能通过情景模拟、案例分析等测试。

资格条件

需满足年龄、学历、专业背景等基本要求，部分岗位可能涉及身体条件测试。

四、备考建议

建议考生结合岗位说明书，重点复习行测、申论和公共基础知识，同时关注岗位特定要求，有针对性地准备专业科目。可通过官方教材、历年真题及模拟题进行系统训练。