国企考试通识部分主要考察以下内容，具体因企业类型和岗位需求有所差异：

一、核心考试模块

行政职业能力测试（行测）

包含言语理解与表达、数字运算、逻辑推理、资料分析等五大部分，题型与公务员考试相似，但部分企业可能减少题型种类。

申论（写作）

通常考查归纳概括、材料作文等题型，要求具备较强的文字表达和问题分析能力，部分企业可能增加应用题或案例分析。

公共基础知识（公基）

涵盖政治、经济、法律、管理、人文、地理等基础知识，部分企业可能包含公文写作和法律知识。

二、其他常考内容

行业/专业知识

根据岗位需求设置，例如金融类考金融知识，电力类考电气知识等，通常以选择题、简答题或案例分析形式出现。

英语

部分岗位（如外贸、金融）会考察英语水平，包括阅读理解、语法填空、词汇运用等。

企业文化/价值观

通过案例分析、情景模拟等方式考察应聘者对企业的认同感和匹配度，常见于能源、电网等大型企业。

职业性格测试/心理测试

部分企业会进行非计分性格测试或心理素质评估，用于筛选合适人选。

三、备考建议

行测：

掌握基础题型解题技巧，多做历年真题，提升计算速度和逻辑思维能力。

申论：注重答题结构，多练习归纳概括和材料作文，培养答题思路。

专业知识：结合岗位要求系统学习，通过习题巩固基础。

行业知识：关注招聘单位官网，了解特定行业的术语和规范。

建议考生以招聘单位发布的考试大纲为备考依据，结合自身岗位需求制定复习计划。