关于信发集团招聘考试的内容，综合搜索结果分析如下：

一、主要考试内容模块

常识判断

- 涵盖政治、经济、法律、科技、文化等多领域基础知识，例如：

- 美国、英国、法国、日本的文化符号（A项）

- 石墨的物理性质（B项）

- 姓氏来源分类（C项）

- 《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》新增内容（D项）

公文写作

- 重点考察公文格式与规范，包括标题组成（发文机关名称、事由、文种）

- 可能涉及公文写作的基本要求及应用场景

综合分析

- 通过案例分析考察逻辑思维和问题解决能力，例如：

- 判断行为是否涉及自我服务偏见（A项）

- 词语搭配与成语填空（如“泥：璨（）”）

- 科技新闻阅读理解（如《发现》杂志研究内容）

二、备考建议

常识积累：

通过时政新闻、权威报告等渠道，系统学习政治、经济等基础知识

公文练习：参考《党政机关公文处理工作条例》，多写多练

模拟测试：完成历年高频考题，分析错题原因，提升答题速度与准确性

三、注意事项

部分题目可能结合时事热点，需关注国家政策、科技进展等动态

建议使用官方指定教材或信发集团官网发布的考题资源

以上内容综合了招聘考试常见题型及信发集团业务领域特点，供备考参考。