在古代中国科举制度中，皇帝直接参与批改的考试主要有以下两种形式：

一、策问（策试）

定义与起源

策问是皇帝亲自主持的高级公务员考试，由皇帝本人出题，考生进行书面回答。这种考试形式最早由汉文帝在公元前165年创立，目的是通过统一笔试选拔优秀人才。

特点与影响

- 权威性最高：

由于题目由皇帝亲自设计，考试内容直接体现统治者的治国理念，因此成为科举制度中权威性最强的环节。

- 选拔标准：侧重考察考生的政治智慧、文学素养和解决实际问题的能力，例如汉文帝的策问曾涉及国家治理、法律改革等重大议题。

二、殿试

定义与发展

殿试是科举制度中的最高一级考试，由皇帝亲自主持，通常在会试后进行。它的主要作用是决出进士中的前三名（状元、榜眼、探花）。

皇帝的角色与变化

- 早期形态：

早期殿试多由会试主官主持，皇帝仅参与最终审核。

- 制度演变：宋太祖赵匡胤为防止徇私舞弊，开始亲自出题并主持殿试，此后这一制度逐渐固定下来。明清时期，殿试题目多由翰林院或礼部官员出题，但最终由皇帝定夺。

三、其他相关考试

县试与乡试：由地方官主持，分别选拔基层官吏，皇帝不直接参与。

会试：在京城举行，由皇帝任命的主考官主持，但试卷批阅通常由会试官完成，皇帝主要审核录取名单。

总结

皇帝直接参与批改的考试以策问（策试）和殿试为主，前者侧重理论能力，后者侧重综合应用。这些制度设计既体现了对人才选拔的严格控制，也反映了不同时期政治需求的变化。