关于技工兼职考试的风险，需结合兼职性质和自身情况综合判断，主要存在以下风险类型：

一、法律风险

违反劳动合同规定

若兼职影响本职工作或原单位利益，可能需承担法律责任。根据《劳动法》第九十九条和第九十一条，用人单位若因此遭受损失，需承担赔偿责任。

兼职行为违法

- 代替考试：

若兼职涉及代考、提供作弊器材等，属于违法行为，可能面临罚款、拘留等处罚。

- 违反考试规则：部分考试（如公职类）明确禁止兼职，否则可能取消考试资格或面临其他处罚。

二、职业发展风险

影响学业或工作表现

兼职可能占用大量学习或工作时间，导致成绩下滑或职业发展受阻，尤其对在校学生影响较大。

用人单位偏见

部分单位可能对有兼职经历的求职者存在偏见，影响晋升机会或薪资待遇。

三、个人信息与财产安全风险

诈骗风险

非正规机构可能以“内部渠道”“高薪无忧”等名义诈骗财物，需警惕合同陷阱。

隐私泄露

过度透露个人信息可能被用于不当用途，建议签订保密协议。

四、建议与注意事项

明确兼职性质

优先选择非全日制用工形式，避免签订长期或全职合同，减少法律纠纷。

核实单位资质

选择有营业执照、正规机构的兼职单位，避免参与非法活动。

平衡主业与兼职

确保兼职不会影响本职工作或学业，避免因时间冲突引发矛盾。

保留证据维权

若遭遇权益侵害，应及时通过劳动仲裁或法律途径维权。

综上，合法合规的兼职风险较低，但需谨慎选择并遵守相关法律法规。若涉及考试相关兼职，建议优先咨询考试机构或教育部门，避免因小失大。