济宁的考试类型及内容需根据具体考试类别进行区分，主要包含公务员考试、教师招聘考试、事业单位招聘考试等类别，具体如下：

一、公务员考试（省考/市考）

公共科目

- 行政职业能力测验（客观题）

- 申论（主观题，A类/ B类）

- 其中申论A类针对省级机关，B类针对省属基层单位。

专业科目（部分职位需额外参加）

- 例如：公安类需参加公安专业科目考试，教育类需参加教学基础知识（含教育学、心理学等）。

二、教师招聘考试

县区教师招聘

- 市属教师：公基（30%）+教基（70%）

- 县区教师：公基（30%-40%）+教基（60%-70%）

- 考试内容包含教育学、心理学、教育法律法规、学科专业知识等。

面试环节

- 试讲（70%-100%占比）+专业技能测试（30%-40%占比）。

三、事业单位招聘考试

综合类岗位

- 公基（30%）+综合写作（70%）

- 公基涵盖法律法规、政治经济理论、科技知识等，综合写作需针对教育、医疗等专业领域。

教育类岗位

- 公基（30%）+教学基础知识（70%）。

四、其他常见考试

普通话水平测试：

分为甲、乙、丙、丁四个等级，测试内容含读单音节/多音节字词、朗读短文、命题说话等。

总结建议

考生需根据报考岗位要求，针对性准备公共科目和专业科目。建议关注济宁官方招聘公告，以获取最新考试大纲和报名信息。例如教师招聘需重点复习教材知识，公务员考试则需强化行测和申论的答题技巧。