银行考试涉及的职位类型较为广泛，不同岗位对专业能力和经验要求不同。以下是综合多个信息源整理的常见银行职位分类及主要职责：

一、柜面业务类

综合柜员

- 负责日常柜台业务，如存款、取款、转账、汇兑等。

- 需具备良好的服务意识和沟通能力。

大堂经理

- 为客户提供综合金融服务咨询，维护大堂秩序，代表银行形象。

二、客户营销类

客户经理（对私/对公/零贷）

- 维护和发展客户关系，推销金融产品及服务，如贷款、理财等。

- 需掌握金融知识和销售技巧。

零售/公司客户经理

- 零售客户经理：服务个人客户，推广储蓄、信用卡等产品。

- 公司客户经理：为企业客户提供大额业务解决方案。

三、风险管理类

风险管理师

- 识别、评估和管理信用风险、市场风险、操作风险等，制定风险控制策略。

- 需具备扎实的专业知识和风险意识。

合规与法律风险岗

- 确保业务符合法律法规，处理合规审查、法律纠纷等。

四、运营支持类

运营支持岗

- 提供IT系统维护、HR管理、行政支持等后台保障。

产品管理岗

- 负责金融产品设计、开发与推广。

五、信息技术类

软件开发/运维工程师

- 开发银行信息系统，维护网络及硬件设备。

数据分析/数据管理岗

- 处理海量数据，提供决策支持。

六、职能类

财务会计岗

- 负责财务核算、报表编制及审计支持。

人力资源/审计岗

- 管理招聘、培训，监督财务合规性。

七、其他特色岗位

私人银行家/投资银行家：

服务高端客户，参与大型金融项目。

培训与发展岗：培养新员工，设计职业发展路径。

考试准备建议

银行考试通常包含《银行业法律法规与综合能力》和《个人理财》（或《银行管理》）等科目，建议结合岗位需求选择方向，并通过模拟题和真题提升备考效率。不同银行可能侧重不同领域，如柜员岗更注重基础业务能力，管理类岗位则侧重综合管理知识。