陕西教师招聘考试主要考察以下内容，具体分为笔试和综合应用能力两部分：

一、笔试科目

《职业能力倾向测验》

- 内容结构：

涵盖常识判断（25题，1分/题）、言语理解与表达（30题，1.5分/题）、判断推理（25题，2分/题）、数量分析（10题，1分/题）、策略选择（10题，2分/题）等模块，总分为150分。

- 适用岗位：适用于幼儿园、小学、中学教师岗位。

《综合应用能力》

- 内容结构：

主要测查师德与职业认知、教育教学核心能力、教师自主发展能力，题型包括辨析题（3题，每题10分）、案例分析题（2题，每题15分）、教育方案设计题（1题，25分），总分为150分。

- 分岗要求：小学教师岗位侧重教育学、心理学等基础知识。

二、考试内容差异说明

学科专业知识：部分岗位（如中学教师）需加试学科专业知识，内容涵盖学科主干知识、教材教法等。

分值占比：教育综合知识（含师德、教育法规等）占80%，专业知识占20%。

三、其他注意事项

考试时间：通常为上午进行，具体以最新公告为准。

成绩查询：主观题采用网络阅卷，客观题机器阅卷，成绩一般于6月中旬公布。

以上信息综合了近年陕西教师招聘考试的核心内容，具体以当年官方发布的考纲和真题为准。