山西幼师招聘考试的内容通常包括笔试和面试两部分，具体考查内容如下：

一、笔试内容

公共基础知识

- 涵盖政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文等基础内容。

- 部分考试可能包含幼儿教育相关的公共基础知识（如幼儿学段教育知识）或事业单位通用公基。

学科专业知识

- 根据报考岗位要求，需掌握幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿保育等专业知识。

- 可能涉及《3-6岁儿童学习与发展指南》《幼儿园教育指导纲要》等官方文件。

二、面试内容

教学能力测试

- 通过模拟上课、试讲（如讲故事、弹唱、游戏设计等）考察教学设计、组织管理及课堂控制能力。

- 部分岗位可能要求结合教材进行现场教学展示。

综合素质评估

- 包括职业认识、心理素质、仪表仪态、交流沟通、应急处理等非教学能力。

- 可能设置情景模拟问题，考察考生的应变能力和问题解决能力。

三、其他注意事项

考试形式：

多数地区采用结构化面试+模拟教学+答辩的综合评价方式。

备考建议：重点复习《教育综合知识》《幼儿教育学》等核心科目，同时加强教学设计、语言表达等技能训练。

分值占比：部分岗位的笔试中，公共知识与专业知识可能按2:8或1:1比例分配。

建议考生以当地教育部门或人事考试机构发布的最新公告为准，不同地区或岗位可能存在细微差异。