小银行招聘考试的内容通常包括以下几类科目，具体以招聘公告为准：

一、核心科目构成

行政职业能力测试（EPI）

- 考察言语理解、逻辑推理、数学运算、资料分析等模块，题型标准化且题量较大，通常耗时60-90分钟。

综合知识

- 覆盖经济金融、货币银行、财会基础、法律常识、计算机操作等，需注意时事政治和银行相关知识。

英语

- 包含20道选词填空和25道阅读理解（5篇），要求四级及以上水平，侧重词汇量和阅读理解能力。

性格测试/专业课

- 部分岗位需进行性格测试（如MBTI），部分信息科技类岗位会加考专业科目（如信科知识）。

二、其他注意事项

考试形式：

通常为机考，时间安排统一，例如80分钟完成行测和英语，120分钟完成信息科技类综合知识。

统考趋势：五大行及部分股份制银行已实行全国统考，其他银行可能根据岗位需求调整科目组合。

备考建议：需系统学习行测、经济金融等基础知识，多做真题模拟，同时关注时事新闻和银行动态。

以上内容综合了银行招聘的常见题型和备考要点，具体以实际招聘公告为准。