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人行聘用考试考什么

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中国人民银行聘用制考试内容根据报考岗位类型和省份要求有所不同,主要分为以下几类:

一、通用考试科目

行政职业能力测试(EPI)

- 考试内容:言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析(含图表分析)

- 题量与分值:通常为100道选择题,满分100分,具体分值分配因省份或岗位略有差异。

申论

- 考试内容:一般为2道概括题和1道作文题,要求结合经济金融领域案例进行分析和写作

- 题量与分值:作文题通常为600-800字,分值占比超过15%。

二、专业考试科目

经济金融类:

需考经济学(如IS-LM模型、AD-AS模型等)和金融学(如货币银行学、商业银行业务)

其他专业类:如会计、法律、计算机等,侧重专业知识测试

三、其他注意事项

考试内容差异

各省份考试内容不完全相同,部分省份可能增加公基(常识)或金融知识题目,例如黑龙江、福建、陕西等省份的考试安排。2. 考试时间与形式

- 总时长通常为100-120分钟,具体以当年官方说明为准;

- 部分省份(如江苏)的申论采用“两题两材料”形式,作答时间90分钟;

- 校园招聘可能侧重行测和申论,专业课单独测试。

建议考生以中央银行官网或官方合作机构发布的最新招聘公告为准,并结合自身专业方向有针对性备考。