局聘教师考试的内容因地区和招聘岗位不同而有所差异，但通常包含以下核心模块：

一、主要考试科目

教育基础知识

包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课程改革理论等。

公共基础知识

涵盖法律法规、时事政治、经济、科技、文化、管理、公文写作等综合知识，部分地区可能包含哲学、历史等科目。

学科专业知识

根据报考学科要求，考察对应学科的基础知识、基本概念、理论及教学方法，如数学、语文、英语等。

二、考试形式与内容特点

笔试部分

- 教育理论+学科知识：

部分地区将教育基础知识与学科知识合并考查。

- 公共基础+学科知识：部分岗位要求同时掌握教育理论及公共基础知识。

- 职业能力倾向测验：部分岗位包含，用于评估教学能力、逻辑思维等素质。

面试部分

- 说课/试讲：

考察教学设计、课堂组织、语言表达及问题应对能力。

- 教案撰写：部分岗位要求现场撰写教案。

- 结构化面试：可能涉及教育案例分析、教学方案优化等。

三、备考建议

查看招聘公告：

具体科目以当地教育局发布的招聘简章为准，不同地区存在差异。

强化基础与专业：

教育学、心理学等理论需系统学习，同时巩固学科专业知识。

模拟训练：

通过说课、试讲等模拟考试，提升教学设计及现场表达能力。

四、注意事项

部分岗位可能将教育理论基础与公共基础知识合并考查，需关注最新考纲。

教师招聘考试通常分为初试和面试两个阶段，需依次通过才能进入下一环节。

以上内容综合了多地区教师招聘的常见模式，具体以报考岗位要求为准。