永泰银行招聘考试的内容通常包括以下几大部分，具体科目和侧重点可能因招聘类型（如社会招聘、校园招聘等）有所差异：

一、核心考试科目

行政职业能力测试（EPI）

包含逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略、资料分析等五大模块，主要考察考生的基本素质和综合能力。

综合知识

考察金融、经济、会计、管理、法律等基础知识，以及时事政治、科技人文等综合素养，部分银行会结合银行特色知识进行补充。

英语

以单项选择题、阅读理解、完形填空为主，重点考察词汇量、阅读速度和语法应用能力。

职业测评

包括性格测试、心理测试等，用于评估考生的性格适配度、抗压能力等，成绩不计入总分，但作为面试参考。

二、其他可能考察内容

金融知识：

货币金融、银行业务、金融市场等基础理论。

法律法规：《商业银行法》《反洗钱法》等金融相关法律法规。

计算机操作能力：办公软件、金融软件的基本操作。

数学能力：基础数学运算、财务会计、统计分析等。

三、考试形式与时间

题型结构：通常为单项选择题、多项选择题、判断题等，行测部分限时1小时完成45-70题。

分值占比：行测占笔试总分的60%-70%，综合知识、英语等占30%-40%。

四、备考建议

教材选择：

使用官方指定教材或权威机构编写的复习资料，如华图教育、中公金融等。

重点突破：

行测需提升做题速度和准确率，综合知识需结合时政与专业知识。

模拟训练：

通过历年真题进行模拟考试，熟悉题型和时间分配。

以上内容综合了银行招聘的常见题型和考察方向，具体以永泰银行官方发布的考纲为准。