中国建设银行校园招聘考试科目设置因岗位类型不同而有所差异，主要分为以下几类：

一、综合类岗位

职业能力测试（EPI）

包含言语理解、数学运算、逻辑推理（含图形推理）、资料分析、思维策略等模块，考察考生的基本素质和思维能力。

综合知识

涵盖经济学、金融学、会计学、管理学、法律、计算机基础知识、时事政治等，部分岗位可能包含银行特色知识（如建行业务、金融产品等）。

英语

以阅读理解为主，考查经济金融类文章理解能力，近年难度呈下降趋势，需达到大学英语四级到六级水平。

性格测试（心理测试）

评估考生的职业倾向、团队协作能力、抗压能力等综合素质。

二、信息科技类岗位

职业能力测试（EPI）

与综合类相同，但可能侧重逻辑推理、资料分析等与技术岗位相关的题型。

信息科技专业知识

包括数据库基础、数据结构、计算机网络、C/Java语言、编程题、测试题等，考察技术功底。

三、其他说明

考试形式：

均为全国统考，采用计算机机考，题型以客观题为主。

分值分布：综合知识占比最高（约60%），英语附加题仅占9%。

备考建议：需关注银行官网或权威机构发布的最新考纲，尤其是综合知识中的金融、会计等核心科目。

以上信息综合了近年建设银行校园招聘的常见科目设置，具体以当年官方通知为准。