中储粮内部考试内容通常包括以下部分，具体可能因招聘类型（如校招、社招）和年份有所差异：

一、行政职业能力测试（行测）

言语理解与表达

考察词汇量、阅读理解、逻辑填空等能力，题型包括选词填空、阅读理解、语句表达等。

数量关系

主要涉及数学计算、数据分析和逻辑推理，题型包括工程问题、行程问题、概率统计等。

判断推理

包括图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断，考察逻辑思维和问题解决能力。

资料分析

通过表格、图表和文字材料进行数据解读和综合分析。

二、时事热点

考察对国家重大会议、政策文件（如粮食安全政策、"一带一路"倡议等）的关注度与理解能力。

三、企业文化

评估对中储粮文化理念（如使命、愿景、价值观）的认同度，可能涉及企业历史、经营理念等基础知识的考核。

四、写作能力

综合分析类

针对给定材料提炼观点、分析问题并提出解决方案。

申论类

包含小作文（如概括观点）和材料作文（如政策解读、案例分析）。

五、面试环节

半结构化面试

考测仪表仪容、求职动机、综合分析能力、言语表达和人际沟通能力，可能涉及案例分析、计划组织协调等实际问题。

专业能力测试

根据岗位需求，可能涉及粮食经济学、储藏技术、信息技术等专业知识。

六、其他注意事项

题型与题量：

行测部分通常40题左右，申论2道（200字左右）。

备考建议：建议分模块专项练习，结合时事热点积累，熟悉中储粮业务领域知识。

以上内容综合了多个信息来源，具体以当年官方发布的考纲为准。